Ausbildung von Führungskräften

Der Manager spielt eine zentrale Rolle bei der Verwaltung der Unternehmenssicherheit und ist für die Organisation und Überwachung der Arbeitsaktivitäten verantwortlich. Die Schulung, die ständige Aktualisierung und die korrekte Anwendung von Präventionsmaßnahmen sind unerlässlich, um ein sicheres Arbeitsumfeld im Einklang mit den geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten.

Der Manager gemäß Gesetzesdekret 81/08: Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Das Decreto legislativo Nr. 81 vom 9. April 2008, bekannt als konsolidierter Text über die Sicherheit am Arbeitsplatz, regelt den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Zu den vom Gesetzgeber ermittelten Kennzahlen gehört die Sachbearbeiter, eine Person, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und der ihr übertragenen Befugnisse die Richtlinien des Arbeitgebers umsetzt und die Arbeit organisiert und gleichzeitig die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften gewährleistet.

Definition des Managers

Der Artikel 2 Absatz 1 Buchstabe d) Das Decreto legislativo Nr. 81/08 definiert einen Manager als „eine Person, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten sowie ihrer der Art der ihr übertragenen Aufgabe angemessenen hierarchischen und funktionalen Befugnisse die Richtlinien des Arbeitgebers durch Organisation und Überwachung der Arbeit umsetzt“.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Managers

Die Rolle des Managers umfasst spezifische Funktionen und Verantwortlichkeiten, die von derArtikel 18 Gesetzesdekret 81/08. Insbesondere muss der Direktor:

• Organisation und Verwaltung der Arbeit unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften;
• Umsetzung der Richtlinien des Arbeitgebers, Gewährleistung der Wirksamkeit und ordnungsgemäßen Anwendung von Präventions- und Schutzmaßnahmen;
• Überwachung der Einhaltung der unternehmensinternen Vorschriften und Sicherheitsvorschriften;
• Schulung und Unterrichtung der Arbeitnehmer die mit ihren Aufgaben verbundenen Risiken und die ergriffenen Sicherheitsmaßnahmen;
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber und dem Präventions- und Schutzdienst die zur Gewährleistung der Sicherheit erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen;
• Melden Sie alle kritischen Probleme oder Mängel rechtzeitig Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen und geeignete Lösungen vorzuschlagen.

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Verpflichtungen und Sanktionen

Die Nichteinhaltung der für den Verwalter festgelegten Verpflichtungen führt zu verwaltungsrechtlichen und strafrechtlichen Sanktionen. Der Artikel 55 des Decreto legislativo 81/08 Der Direktor kann bestraft werden mit Freiheitsstrafe bis zu sechs Monaten oder Geldstrafe bis zu 6 400 Euro im Falle der Nichtumsetzung der gesetzlich vorgesehenen Sicherheitsmaßnahmen.