Schulung der Verantwortlichen

Die verantwortliche Person stellt ein grundlegendes Glied in der Sicherheitskette des Unternehmens dar, da sie sicherstellt, dass die Richtlinien des Arbeitgebers im täglichen Betrieb eingehalten werden. Seine Schulung, kontinuierliche Aktualisierung und effektive Umsetzung seiner Aufgaben sind von wesentlicher Bedeutung, um Unfälle zu verhindern und ein sicheres und konformes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Der Verantwortliche gemäß gesetzesvertretendem Dekret 81/08: Rolle, Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Das Decreto legislativo Nr. 81 vom 9. April 2008, bekannt als konsolidierter Text über die Sicherheit am Arbeitsplatz, regelt den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Zu den vom Gesetzgeber ermittelten Kennzahlen gehört die Zuständig, eine Person, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und im Rahmen ihrer hierarchischen und funktionalen Befugnisse die Arbeit überwacht und die Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen sicherstellt.

Definition des Verantwortlichen

Der Artikel 2 Absatz 1 Buchstabe e) Das Decreto legislativo Nr. 81/08 definiert den Verantwortlichen als „eine Person, die aufgrund ihrer beruflichen Fähigkeiten und im Rahmen der der Art der ihr übertragenen Aufgabe angemessenen hierarchischen und funktionalen Befugnisse die Arbeit überwacht und die Umsetzung der erhaltenen Richtlinien sicherstellt, deren ordnungsgemäße Ausführung durch die Arbeitnehmer überwacht und eine funktionale Initiativbefugnis ausübt“.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Verantwortlichen

Die Rolle der verantwortlichen Person umfasst spezifische Funktionen und Verantwortlichkeiten, die von derArtikel 19 Gesetzesdekret 81/08. Insbesondere muss die verantwortliche Person:

• Überwachung und Beaufsichtigung Einhaltung der gesetzlichen Verpflichtungen und der betrieblichen Bestimmungen über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durch die Arbeitnehmer;
• Vergewissern Sie sich, dass nur ordnungsgemäß geschulte und informierte Mitarbeiter Zugang zu spezifischen Risikobereichen;
• Einhaltung von Präventionsmaßnahmen vorschreiben und im Falle eines nicht konformen Verhaltens Maßnahmen zu ergreifen;
• Melden Sie sich umgehend beim Arbeitgeber oder Vorgesetzten Mängel in den Arbeitsmitteln und -ausrüstungen sowie in allen anderen gefährlichen Zuständen;
• Stellen Sie die notwendigen Sicherheitsanweisungen zur Verfügung Arbeitnehmer und, falls erforderlich, Einstellung der Arbeit im Notfall;
• Teilnahme an Schulungs- und Auffrischungsprogrammen vom Arbeitgeber organisiert.

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Verpflichtungen und Sanktionen

Die Nichterfüllung der für den Verantwortlichen festgelegten Pflichten führt zu verwaltungsrechtlichen und strafrechtlichen Sanktionen. Der Artikel 56 des Decreto legislativo 81/08 sieht vor, dass die verantwortliche Person bestraft werden kann mit Festnahme für bis zu zwei Monate oder eine Geldstrafe von bis zu 1.200 € im Falle der Nichtbeaufsichtigung der Einhaltung der Sicherheitsstandards durch die Arbeitnehmer.