TRAINING IST GUT, FINANZIERT IST BESSER
Gefördertes Training, vielen Dank.
Das Haupthindernis für die Ausbildung in Organisationen ist der Mangel an Budget, und daher ist die aus öffentlichen Mitteln finanzierte Ausbildung (ESF, interprofessionelle Fonds, Fonds für neue Kompetenzen usw.) die Lösung für den Mangel an Budget.
Gemeinsame interprofessionelle Fonds
Gemeinsame interprofessionelle Fonds
Die durch das Gesetz 388/2000 geschaffenen interprofessionellen gemeinsamen Fonds sind bilaterale Einrichtungen assoziativer Art, die von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaftsorganisationen gefördert werden und auf die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen für beschäftigte Arbeitnehmer abzielen.
Gemeinsame interprofessionelle Fonds
Anrufe und Zähler
Die Bestimmung der 0.30% In einem interprofessionellen Fonds kann das am Fonds beteiligte Unternehmen die Mittel für die kontinuierliche Weiterbildung der Arbeitnehmer, die Teilnahme an Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen und die Teilnahme an Zählern für die Finanzierung von Schulungsmaßnahmen zur Qualifizierung der Arbeitnehmer verwenden. Auf diese Weise können Schulungen, einschließlich obligatorischer Schulungen, möglicherweise ohne Kosten für das Unternehmen durchgeführt werden.
Gemeinsame interprofessionelle Fonds
Beitritt kostet nicht
Unternehmen, die einem interprofessionellen Fonds beitreten, genehmigen das INPS um die 0,30 zuzuweisen% von Beiträgen für jeden Arbeitnehmer (Pflichtbeitrag bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit) direkt an den gewählten Interprofessionellen Fonds gezahlt. Mitgliedschaft in einem Fonds Für Unternehmen entstehen keine zusätzlichen Kosten. und es ist jederzeit möglich, den Interprofessionellen Fonds zu wechseln oder auf die Mitgliedschaft zu verzichten.
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