Formazione Preposti

Il Preposto rappresenta un anello fondamentale nella catena della sicurezza aziendale, poiché assicura che le direttive del datore di lavoro siano rispettate nella quotidianità operativa. La sua formazione, il costante aggiornamento e l’effettiva attuazione dei suoi compiti risultano essenziali per prevenire incidenti e garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa vigente.

Il Preposto secondo il D.Lgs. 81/08: Ruolo, Compiti e Responsabilità

Il Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, disciplina la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Tra le figure fondamentali individuate dal legislatore vi è ilPreposto, un soggetto che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali di cui dispone, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle misure di sicurezza.

Definizione del Preposto

L’articolo2, comma 1, lettera e)del D.Lgs. 81/08 definisce il Preposto come “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

Compiti e Responsabilità del Preposto

Il ruolo del Preposto comporta specifiche funzioni e responsabilità stabilite dall’articolo 19del D.Lgs. 81/08. In particolare, il Preposto deve:

• Sovrintendere e vigilaresull’osservanza, da parte dei lavoratori, degli obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Verificare che solo i lavoratori adeguatamente formati e informatiaccedano alle aree di rischio specifico;
• Richiedere il rispetto delle misure di prevenzionee intervenire in caso di comportamenti non conformi;
• Segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigenteeventuali deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro, così come ogni altra condizione di pericolo;
• Fornire le necessarie indicazioni di sicurezzaai lavoratori e, se necessario, interrompere l’attività in caso di emergenza;
• Partecipare ai programmi di formazione e aggiornamentoorganizzati dal datore di lavoro.

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Obblighi e Sanzioni

L’inosservanza dei compiti previsti per il Preposto comporta sanzioni amministrative e penali. L’articolo56 del D.Lgs. 81/08prevede che il Preposto possa essere punito conl’arresto fino a due mesi o con un’ammenda fino a 1.200 euronel caso di mancata vigilanza sull’osservanza delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori.