{"id":473,"date":"2021-08-02T17:45:31","date_gmt":"2021-08-02T15:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/partnerscoop.it\/newsletter\/"},"modified":"2025-03-26T11:55:26","modified_gmt":"2025-03-26T09:55:26","slug":"formazione-rls-rlst","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.partnerscoop.it\/pt\/formazione-salute-e-sicurezza\/formazione-rls-rlst\/","title":{"rendered":"Forma\u00e7\u00e3o RLS \/ RLST"},"content":{"rendered":"<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Representante para a Seguran\u00e7a dos Trabalhadores (RLS) \u00e9 uma figura fundamental na prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, regida pelo Decreto Legislativo n.o 81, de 9 de abril de 2008 (Lei Consolidada da Seguran\u00e7a). O seu principal papel \u00e9 representar os trabalhadores da empresa em todas as quest\u00f5es relacionadas com a seguran\u00e7a e a preven\u00e7\u00e3o de riscos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades do RLS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O RLS tem o direito de ser consultado sobre as medidas de avalia\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o de riscos tomadas pela empresa, bem como o acesso aos locais de trabalho para verificar as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a. As suas principais fun\u00e7\u00f5es incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participar nas reuni\u00f5es peri\u00f3dicas de seguran\u00e7a previstas no Decreto Legislativo 81\/08.<\/li>\n\n\n\n<li>Receber e divulgar informa\u00e7\u00f5es aos trabalhadores sobre os riscos presentes na empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover medidas de preven\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o para melhorar a seguran\u00e7a e a sa\u00fade no local de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicar ao empregador quaisquer situa\u00e7\u00f5es de risco e propor solu\u00e7\u00f5es de melhoria.<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com o Servi\u00e7o de Preven\u00e7\u00e3o e Prote\u00e7\u00e3o (SPP) e o M\u00e9dico Competente.<\/li>\n\n\n\n<li>Receber forma\u00e7\u00e3o adequada e atualiza\u00e7\u00f5es regulares para melhor desempenhar o seu papel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Direitos da RLS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Decreto Legislativo 81\/08 garante \u00e0 RLS direitos espec\u00edficos para o desempenho efetivo das suas fun\u00e7\u00f5es, nomeadamente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Direito de acesso \u00e0 documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a da empresa (DVR, procedimentos de emerg\u00eancia, registos de acidentes, etc.).<\/li>\n\n\n\n<li>Direito a uma forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em mat\u00e9ria de sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>O direito \u00e0 consulta pr\u00e9via \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de medidas suscet\u00edveis de afetar a seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/li>\n\n\n\n<li>A possibilidade de recorrer aos \u00f3rg\u00e3os de supervis\u00e3o no caso de os relat\u00f3rios de risco n\u00e3o serem devidamente tidos em conta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A figura do RLS \u00e9, portanto, um ponto de refer\u00eancia essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro, incentivando a colabora\u00e7\u00e3o entre trabalhadores e empregadores na gest\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a na empresa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<p>N\u00e3o foram encontrados artigos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>M\u00e9todo de elei\u00e7\u00e3o ou designa\u00e7\u00e3o do RLS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O RLS \u00e9 eleito ou nomeado em conformidade com os procedimentos previstos no Decreto Legislativo 81\/08 e nas conven\u00e7\u00f5es coletivas setoriais. Em especial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nas empresas com at\u00e9 15 trabalhadores, a RLS \u00e9 eleita diretamente pelos trabalhadores que nelas trabalham.<\/li>\n\n\n\n<li>Nas empresas com mais de 15 trabalhadores, o RLS \u00e9 eleito no \u00e2mbito das representa\u00e7\u00f5es sindicais da empresa (RSA) ou, na aus\u00eancia destas, diretamente pelos trabalhadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Se os trabalhadores n\u00e3o forem eleitos, as suas fun\u00e7\u00f5es podem ser desempenhadas pelo Representante dos Trabalhadores para a Seguran\u00e7a Territorial (RLST), nomeado pelos \u00f3rg\u00e3os conjuntos pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A elei\u00e7\u00e3o deve ser documentada e comunicada ao empregador, que deve registar o nome do RLS no Documento de Avalia\u00e7\u00e3o de Riscos (DVR) e comunic\u00e1-lo aos organismos competentes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Representante para a Seguran\u00e7a dos Trabalhadores (RLS) \u00e9 uma figura fundamental na prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho, regida pelo Decreto Legislativo n.o 81, de 9 de abril de 2008 (Lei Consolidada da Seguran\u00e7a). 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