Posizioni Aperte

Il presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per candidarsi siete invitati a utilizzare i form inseriti in fondo ad ogni specifica offerta o i portali specificatamente indicati in ogni singolo annuncio.

Se non avete trovato una posizione lavorativa coerente al vostro profilo processionale, o al momento della consultazione del nostro sito non dovessero essere presenti offerte, vi invitiamo comunque a inviarci la Vostra Candidatura Spontanea attraverso il form in calce alla presente pagina.

Candidatura Spontanea

 

Come essere presi sul serio

  1. Non inviate email, fax, curriculum vitae via posta o corriere alle email della cooperativa, gli stessi saranno automaticamente e inesorabilmente cestinati e il vostro nominativo sarà purtroppo inserito tra gli spammer;
  2. Non contattare la Cooperativa per richieste la verifica del ricevimento di email o di caricamento di un curriculum vitae attraverso i form o i portali predisposti; in quanto gli operatori che rispondono non possono in nessun modo fornirvi informazioni a cui non possono accedere;
  3. Non candidatevi per un profilo non coerente con le vostre caratteristiche personali (Skills, Esperienze, Qualifiche, ecc..) sareste immediatamente considerati non idonei e quindi scartati; è più indicato inviare la Vostra candidatura spontanea attraverso la specifica pagina.
  4. Non contattare la Cooperativa per richiedere: “maggiori informazioni su un’offerta di lavoro”, “il salario e/o retribuzione”, “chiarimenti in merito a…”, “Volevo sapere se… ovvero… ma…. quindi….”; in quanto gli operatori che rispondono non possono in nessun modo fornirvi informazioni a cui non possono accedere;
  5. Non chiamate tutti i giorni, se avete correttamente inserito la vostra candidatura riceverete una email di conferma; quindi in ogni caso sarete contattati entro quindici giorni da un nostro responsabile che vi comunicherà (anche tramite email) l’evoluzione della vostra candidatura.
  6. Non inviate curriculum vitae in formati differenti dal .pdf, incompleti dei recapiti o risalenti a più di sei mesi prima; sono graditi i curriculum vitae in formato europeo (ovvero compilati tramite i tools https://europass.cedefop.europa.eu/editors/it/cv/compose );
  7. Non fregiatevi di titoli, qualifiche, attestazioni, ovvero esperienze professionali pregresse di dubbia veridicità o non supportate da evidenze documentabili; sappiate che in sede di eventuale colloquio verifichiamo le vostre Skills con test e prove.